โรงพยาบาลหนองคายเปิดรับสมัครคัดเลือกลูกจ้างรายวัน ตำแหน่งพนักงานช่วยเหลือคนไข้ จำนวน 4 อัตรา สมัครด้วยตนเองวันที่ 5–12 ตุลาคม 2569 ในวันและเวลาราชการ ผู้สมัครควรตรวจวุฒิและหลักฐานเฉพาะตำแหน่งก่อนเดินทางไปยื่นเอกสาร
ตำแหน่งและค่าจ้าง
| ตำแหน่ง | รหัส | จำนวน | ค่าจ้าง | หน่วยงานที่ปฏิบัติงาน |
|---|---|---|---|---|
| พนักงานช่วยเหลือคนไข้ | 101 | 4 อัตรา | 478 บาท/วัน ตามวันทำการ | กลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลหนองคาย |
ประกาศไม่ระบุเงินเพิ่มหรือ OT ค่าจ้างเป็นรายวัน ไม่ใช่เงินเดือนประจำ และประกาศไม่ได้ระบุระยะเวลาสัญญาจ้าง
คุณสมบัติเฉพาะและลักษณะงาน
ประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนต้น หรือประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลาย มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ และมีความรู้ความสามารถและความชำนาญในการปฏิบัติงานในหน้าที่
งานหลัก: ช่วยเหลือคนไข้ แพทย์และพยาบาลในการให้บริการผู้ป่วย ส่งเสริมสุขภาพ ฟื้นฟูสมรรถภาพ ควบคุมป้องกันโรค และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติทั่วไป
ต้องมีสัญชาติไทย อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์นับถึงวันสมัคร มีสุขภาพและคุณสมบัติครบตามประกาศ ไม่มีลักษณะต้องห้ามด้านตำแหน่งทางการเมือง การล้มละลาย ประวัติการรับโทษหรือถูกให้ออกจากงานของรัฐ และการทุจริตในการสอบ โดยให้ตรวจรายละเอียดและข้อยกเว้นจาก PDF ต้นฉบับ
วัน เวลา และสถานที่สมัคร
- วันที่ 5–12 ตุลาคม 2569 เฉพาะวันและเวลาราชการ
- เช้า 08.30–12.00 น. และบ่าย 13.00–16.30 น.
- ยื่นใบสมัครและเอกสารด้วยตนเองที่กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล ชั้น 3 อาคารเฉลิมพระเกียรติ โรงพยาบาลหนองคาย
- ต้นฉบับไม่ระบุค่าธรรมเนียมสมัคร
เอกสารสมัคร
- รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวกหรือแว่นตา ขนาด 1 × 1 นิ้ว ถ่ายครั้งเดียวกันไม่เกิน 6 เดือน จำนวน 3 รูป
- สำเนาบัตรประชาชน 1 ฉบับ
- สำเนาหลักฐานการศึกษา 1 ฉบับ พร้อมนำฉบับจริงมาแสดง
- หลักฐานอื่นที่เกี่ยวข้อง เช่น เปลี่ยนชื่อ–นามสกุล ทะเบียนสมรส หรือหลักฐานความสามารถพิเศษ พร้อมสำเนา 1 ฉบับ
- สำเนาทะเบียนบ้าน 1 ฉบับ
- ใบรับรองแพทย์ ออกไม่เกิน 1 เดือน แสดงว่าไม่เป็นโรคต้องห้ามตามประกาศ จำนวน 1 ฉบับ ต้องออกโดยโรงพยาบาลรัฐบาลหรือสถานพยาบาลของรัฐบาลเท่านั้น
- กรณีชาย: สำเนาหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้นตามกฎหมาย 1 ฉบับ
- ลงชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับ
ผู้สมัครรับผิดชอบตรวจและรับรองคุณสมบัติของตนเอง การกรอกข้อมูลหรือใช้วุฒิไม่ตรงตามประกาศอาจทำให้การสมัครและการคัดเลือกเป็นโมฆะ
การคัดเลือกและเกณฑ์ผ่าน
สัมภาษณ์ความเหมาะสมกับตำแหน่ง 100 คะแนน รวม 100 คะแนน ต้องได้ไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 และคัดเลือกตามคะแนนสูงสุดตามจำนวนที่รับ หลังประกาศผล ผู้ได้รับคัดเลือกต้องตรวจสารเสพติดในวันรายงานตัว หากผลไม่ผ่านเกณฑ์จะถือว่าไม่ผ่านการคัดเลือกและเรียกผู้ได้ลำดับถัดไป